卫生部关于部机关内设机构、人员编制的通知

上一篇: 关于印发国家基本医疗保险和工伤保险药品目录的通知
下一篇: 中华人民共和国政府和克罗地亚共和国政府关于鼓励和相互保护投资协定

教育部 财政部


教育部、财政部关于进一步推进“国家示范性高等职业院校建设计划”实施工作的通知

教高[2010]8号


有关省、自治区、直辖市教育厅（教委）、财政厅（局）：

　　为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《规划纲要》），创新高等职业教育办学体制机制，深化教育教学改革，提高人才培养质量和办学水平，全面提升服务经济社会发展的能力，根据《教育部 财政部关于实施国家示范性高等职业院校建设计划 加快高等职业教育改革与发展的意见》（以下简称《意见》）精神，现对继续推进“国家示范性高等职业院校建设计划”实施工作通知如下：

　　一、充分认识进一步推进“国家示范性高等职业院校建设计划”实施工作的重要意义

　　2006年教育部、财政部落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》精神，启动实施了“国家示范性高等职业院校建设计划”，按照“地方为主、中央引导、突出重点、协调发展”的原则，遴选100所高职院校进行重点建设。4年来，示范建设院校在探索校企合作办学体制机制、工学结合人才培养模式、单独招生试点、增强社会服务能力、跨区域共享优质教育资源等方面取得了显著成效，引领了全国高职院校的改革与发展方向。

　　为更好地适应我国走新型工业化道路，实现经济发展方式转变、产业结构优化升级，建设人力资源强国发展战略的需要，教育部、财政部决定继续推进“国家示范性高等职业院校建设计划”实施工作，扩大国家重点建设院校数量，加快高等职业教育改革与发展，全面提高人才培养质量和办学水平，更好地发挥高职院校在培养高素质高级技能型专门人才，促进就业、改善民生，构建终身教育体系和建设学习型社会等方面的重要作用。

　　二、进一步推进“国家示范性高等职业院校建设计划”实施工作的目标、任务和主要内容

　　新增100所左右骨干高职建设院校，推进地方政府完善政策、加大投入，创新办学体制机制，推进合作办学、合作育人、合作就业、合作发展，增强办学活力；以提高质量为核心，深化教育教学改革，优化专业结构，加强师资队伍建设，完善质量保障体系，提高人才培养质量和办学水平；深化内部管理运行机制改革，增强高职院校服务区域经济社会发展的能力，实现行业企业与高职院校相互促进，区域经济社会与高等职业教育和谐发展。

　　1. 校企合作体制机制建设。地方政府与行业企业共建高职院校，探索建立高职院校董事会或理事会，形成人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的紧密型合作办学体制机制，发挥各自在产业规划、经费筹措、先进技术应用、兼职教师聘任（聘用）、实习实训基地建设和吸纳学生就业等方面的优势, 促进校企深度合作，增强办学活力；深化内部人事管理制度改革，落实教师密切联系企业的责任，引导和激励教师主动为企业和社会服务，开展技术研发，促进科技成果转化，实现互利共赢。

　　2. 政策支持与投入环境建设。各地要将骨干高职院校建设纳入本地区经济社会发展规划，制定企业参与院校人才培养的鼓励政策，建立顶岗实习工伤保险制度，优化发展环境；支持骨干高职院校开展高职单独招生考试制度改革试点，探索“知识+技能”、高中学业水平考试+职业倾向测试等多样化选拔录取机制；加大对骨干高职院校的支持力度，加强基础能力建设，保证办学经费足额到位；坚持高等职业教育的科学定位和办学方向，2020年以前骨干高职院校不升格为本科院校。

　　3. 专业建设与人才培养模式改革。主动适应区域产业结构升级需要，及时调整专业结构；深化订单培养、工学交替等多样化的人才培养模式改革，参照职业岗位任职要求制订培养方案，引入行业企业技术标准开发专业课程；推行任务驱动、项目导向的教学模式；探索建立“校中厂”、“厂中校”实习实训基地；试行多学期、分段式的教学组织模式；吸纳行业企业参与人才培养与评价，将就业水平、企业满意度作为衡量人才培养质量的核心指标，建立健全质量保障体系，全面提高人才培养质量。

　　4. 师资队伍与领导能力建设。提高专业教师双师素质，与企业联合培养专业教师，3年建设期内，使具有双师素质专业教师比例达到90%；加快双师结构专业教学团队建设，聘任（聘用）一批具有行业影响力的专家作为专业带头人，一批专业人才和能工巧匠作为兼职教师，3年建设期内，使兼职教师承担的专业课学时比例达到50%。加强领导班子和干部队伍建设，不断提高思想政治素质和办学治校能力，提升科学决策、战略规划和资源整合能力。

　　5. 社会服务能力建设。培养区域产业发展急需人才，拓展社会服务功能，面向行业企业开展技术服务，面向区域开展高技能和新技术培训，参与企业技术创新和研发，为企业职工和社会成员提供多样化继续教育、为中职毕业生在岗接受高等学历教育创造条件，增强服务国家区域发展战略的能力。

　　三、进一步推进“国家示范性高等职业院校建设计划”实施工作的相关要求

　　骨干高职院校建设按照地方推荐、评审立项、年度考核、动态管理、分期安排经费的方式，分年度、分步骤实施。2010年遴选40所左右高职院校立项建设，2011年、2012年再分别遴选30所左右，2015年完成全部项目验收工作。

　　各地要根据本项工作的目标任务和主要内容，把骨干高职院校建设作为本地高等职业教育办学体制机制创新、人才培养模式改革的突破口和试验区，科学制订建设规划，支持特色院校和特色专业做优做强。要按照推荐条件、名额分配等要求，遴选推荐改革成绩突出、特色鲜明的高职院校进行建设，加强工作指导和统筹力度，认真撰写申报材料，确保组织到位、措施到位、保障到位（具体要求见附件1、2、3）。

　　各地也要实施和积极推进省级示范性高等职业院校建设计划，形成以国家示范高职院校为引领、国家骨干高职院校为带动、省级重点建设高职院校为支撑的发展格局，推动本地高职院校办出特色，人才培养质量和办学水平整体提升，毕业生就业率与就业质量逐年提高，高等职业教育办学的制度环境明显优化，对区域经济社会发展的支撑作用显著增强。

　　各地要充分认识进一步推进“国家示范性高等职业院校建设计划”实施工作的重要性，以科学发展观为指导，认真贯彻落实《规划纲要》精神，抓住机遇，认真部署，科学规划，扎实工作，加快改革与发展，开创高等职业教育新局面。

中华人民共和国教育部

二○一○年七月二十六日


附件：
1. 国家骨干高职院校建设项目申报指南.doc
http://www.moe.edu.cn/edoas/xinxichayue/showaccessory.jsp?fileid=1281495211547348&filetype=application/msword&filename=国家骨干高职院校建设项目申报指南.doc&filetypeclass=1
2. 国家骨干高职院校建设项目推荐书.doc
http://www.moe.edu.cn/edoas/xinxichayue/showaccessory.jsp?fileid=1281495221660349&filetype=application/msword&filename=国家骨干高职院校建设项目推荐书.doc&filetypeclass=1
3. 国家骨干高职院校建设项目分省推荐名额表.doc
http://www.moe.edu.cn/edoas/xinxichayue/showaccessory.jsp?fileid=1281495229490350&filetype=application/msword&filename=国家骨干高职院校建设项目分省推荐名额表.doc&filetypeclass=1

福建省福州市人民政府


福州市人民政府关于印发福州市促进金融业发展若干意见的通知

榕政综〔2010〕128号


各县（市）区人民政府，市直各委、办、局（公司）：

　　

　 《福州市促进金融业发展若干意见》已经2010年市政府第14次常务会议研究同意，现印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一○年六月二十五日

　　福州市促进金融业发展若干意见

　　（二○一○年六月）

　　第一条　为贯彻落实省政府《推进闽台金融合作先行先试建立两岸区域性金融服务中心实施意见》，优化海西省会中心城市金融业发展环境，培育壮大福州金融服务业，更好地发挥金融业对海西省会中心城市建设的支撑、服务作用，着力构建海峡西岸区域性金融服务中心，特制定本意见。

　　第二条　对在福州市区内，2010年新设立或者新迁入的金融机构（含配套服务机构、中介机构），按以下原则给予一次性奖励：

　　 （一）对在本市新注册成立且营运满一年的银行、证券、保险、期货、产业投资基金、信托投资类金融机构总部（下文简称“法人金融机构”），注册资本在10亿元（含10亿元）以上的，奖励1000万元；7亿元（含7亿元）至10亿元的，奖励800万元；5亿元（含5亿元）至7亿元的，奖励500万元；2亿元（含2亿元）至5亿元的，奖励300万元。

　　 （二）对境内外（含港澳台）银行、证券、保险、期货、产业投资基金、信托投资类金融机构地区总部（下文简称“区域性分支机构”），营运资金在2亿元（含2亿元）以上的，奖励200万元；1亿元（含1亿元）至2亿元的，奖励150万元；5000万元（含5000万元）至1亿元的，奖励50万元。

　　（三）对各类创业（风险）投资公司和创投管理公司、产业投资基金和私募股权投资基金公司，在福州区域范围内属市政府重点发展导向的产业项目，投资总额达到其基金总额60%以上的，给予一次性奖励。基金总额1亿元至5000万元（含5000万元）的，奖励50万元；1亿元（含1亿元）至2亿元的，奖励150万元；2亿元（含2亿元）以上的，奖励200万元。

　　 第三条　在福州市区内的金融机构实现机构升级或升格的，给予一次性奖励。由驻榕代表处升格为区域性分支机构的，安排办公购房资金200万元；由区域性分支机构升格为金融机构总部的，安排办公购房资金800万元；对注册资本或营运资金达到本意见第二条（一）、（二）项规模的，按照该项规定给予奖励。

　　第四条　对其他金融机构的一次性奖励，由有关政府部门根据相关金融机构的注册资本金或营运资金、从业人数、纳税情况等方面因素给予综合评定，给予适当奖励。

　　对市政府重点引进的上述金融机构，可单项申请，一项一议，适当提高奖励标准。

　　第五条　对在榕新设立或新迁入的法人金融机构、区域性分支机构，购地、购房及租房给予以下优惠：

　　（一）对购地自建办公用房，在我市四城区规划范围申请建设用地，符合城市规划要求的，以挂牌出让方式提供土地，土地出让底价按同地段同用途基准地价的楼面地价确定的宗地价格作为出让底价；以基准地价的楼面地价确定的宗地价格低于土地取得费、前期开发费及出让规费之和的，按成本价为底价挂牌出让。

　　（二）对购买办公用房，按每平方米一次性给予不超过1000元的补贴，其补贴的总额度不超过上年度该企业缴纳税收的地方留成部分的80%，最长分2年兑现。

　　（三）对租用办公用房，按每平方米市场评估价房屋租金的30%补贴，补助时间不超过3年，其补助金额不超过上年度该企业缴纳税收的地方留成部分的80%。若新租赁自用办公用房的价格低于房屋租金市场指导价，则以其实际租价为基准计算租房补贴。享受补贴期间的办公用房不得对外转租。

　　（四）新入驻企业购租其他已兑现房屋补贴企业办公用房的，不再享受购租房政策。

　　第六条　享受落户一次性奖励和购地、购房及租房补贴的金融机构，应当按照我市要求提供相关材料，并承诺10年内不迁离福州、不注销机构。

　　第七条　鼓励金融机构引进高级管理人员和保险精算师、保荐代表人等专业技术人才来榕发展，其优惠政策为：

　　（一）符合《福州市引进高层次优秀人才暂行办法》等有关文件规定的，可享受我市关于高层次优秀人才引进在创业科研经费、人才住房、购车补贴、安家补贴、生活津贴，并在职称评审、子女就学、配偶就业、户籍迁入等方面的优惠政策。

　　（二）赴国（境）外培训纳入本市人才培养计划，并提供便利。

　　（三）因商务出国赴港澳台申请予以优先办理。

　　第八条　激励各类金融机构拓展、创新业务支持地方经济发展。

　　（一）自2010年起，金融机构贷款投向在福州辖区内的年度贷款余额每增加30亿元，给予5万元奖励；对小企业年度贷款余额每增加10亿元，给予5万元奖励。

　　（二）对注册资本2000万元（含2000万元）以上，为中小企业生产经营提供融资担保额80%以上，独立核算、自主经营、自负盈亏的中小企业信用担保机构，根据其当年平均担保余额增长部分，按最高不超过1%的比例给予奖励。

　　（三）争取保险机构以债权、股权等方式投资福州支柱产业和重大基础设施项目。自2010年起，单项融资额在10亿元以上且融资成本不高于同期贷款基准利率的，按融资额的一定比例给予奖励。

　　（四）市政府设立金融创新奖，对进行金融产品、服务创新以及金融监管成果显著，对争取到对我市经济社会发展具有重要意义的金融政策或创新试点的金融机构和有关人员，按照“一事一议”原则，市政府给予奖励和表彰。

　　第九条　市财政在总部经济发展专项资金或产业发展资金中单列安排金融业发展专项基金，专项用于上述意见的落实兑现。

　　第十条　本意见各条所指资金均以人民币为单位。

　　第十一条　市政府相关职能部门根据本意见制定实施细则以及金融业专项资金管理办法。

　　本意见由市金融办负责解释。

　　第十二条　本意见自发布之日起生效，有效期三年。